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学院师资主要来源：
1、 从国内、外高校引进的有丰富教学经验的优秀教师；
2、 东北大学和大连东软信息技术学院为成都东软信息技术学院储备的师资力量；
3、 来自于名牌高校的以硕、博士为主的优秀应届毕业生。
（以上所有教师均为专职）
学院师资重要补充：
1、 东软集团每年遴选30余名优秀的软件工程师到成都东软信息技术学院指导学生实践教学；
2、 学院聘请 CISCO、IBM、SUN、ORACLE、INTEC、NEC、TOSHIBA、ALPINE
等国际著名IT企业的高级技术和管理人员为学院的客座讲师，以开阔学生视野，拓宽学生知识面。
以上教师为兼职。
学院教师培训
为增强学院的教学实力，提高教师专业水平和业务能力，学院制定了相关政策实施教职工的培训，方式主要包括：学院和部门内的正规培训、外派培训、指定内容的自学、在职进修攻读学位、海外研修和岗位实战训练。
此外，学院还将借助外部的培训、咨询资源，为在职干部提供高层次的培训，开发管理队伍的管理能力，提高管理水平，为学院发展提供有力保障。
学院人力资源规划
为了实现教育、教学规划目标，学院将在4年内，根据当前信息教育的发展要求和高等教育的特点，以培养年轻专业带头人和"双师型"教师为重点进一步加强教师梯队建设。学院将一直致力于教师队伍的建设，并制定相关制度，保证学院拥有一支高质量、稳定的教职员工队伍。
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